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员工和董事会人口统计

Heights and Hills 努力维持一支能够反映我们所服务社区的员工队伍。 这种多样性有助于我们确保我们的服务在文化和语言上具有竞争力和敏感性,并在外展和服务交付中满足独特的需求。

  • 我们 37% 的员工会说多种语言。 我们的案例管理项目拥有精通西班牙语、海地克里奥尔语、普通话、粤语、台语、越南语、孟加拉语、法语和希伯来语的员工。 我们还有一些工作人员的印地语、乌尔都语和约鲁巴语工作能力有限。
  • 我们 25% 的员工是来自不同国家的移民。
  • 我们的员工 29% 是白人,37% 是黑人,12% 是亚裔美国人/太平洋岛民,18% 是西班牙裔/拉丁裔,4% 是多种族/多民族。
  • 我们 12% 的员工属于 LGBTQ+ 社区成员
  • 我们 2% 的员工有残疾

我们的董事会还优先考虑了成员的多样性。

  • 我们的董事会成员中有 44% 是白人,19% 是黑人,31% 是亚裔美国人/太平洋岛民,6% 是多种族人士。
  • 我们董事会 13% 的成员属于 LGBTQ+ 社区成员
  • 董事会的大多数成员居住在布鲁克林,这为我们在所服务的社区提供了额外的基础。
  • 我们有几位 60 岁以上的董事会成员,董事会中有几位护理人员,负责照顾年长家庭成员的生活。
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