Heights and Hills 认为，如果不解决我们许多客户一生中面临的歧视问题，我们就无法完成支持老年人及其护理人员的核心使命。

随着我们每个人年龄的增长，我们这样做具有丰富我们生活的背景和经验的独特个体 并塑造我们面临的挑战。

与我们一起工作的许多人在他们的一生中都经历过来自种族主义、性别歧视、仇外心理和同性恋恐惧症的多重和反复的创伤。 由于这些和其他形式的歧视，我们支持的人在他们的一生中经常无法获得足够的医疗保健，与粮食不安全作斗争，并面临心理健康问题。

这意味着黑人、棕色人种、AAPI 和 LGBTQ+ 个人所面临的制度歧视将会或已经使他们的晚年更加困难。 这些挑战随着年龄的增长而加剧，因为我们的客户面临额外的压力，包括收入减少或有限、需要更多的医疗保健服务以及年龄歧视。

出于这些原因，Heights and Hills 致力于解决我们社会中根深蒂固的不平等问题。 为此，我们确保以公平的方式提供服务，以减轻种族主义的影响，并遵循更具包容性的招聘和就业实践。

我们还努力拥有一个反映我们社区多样性的董事会和员工。